Tell me about yourself - Câu hỏi tưởng dễ mà khó

Vì sao nhà tuyển dụng luôn hỏi câu này?

Trong hầu hết các buổi phỏng vấn bằng tiếng Anh, câu hỏi "Tell me about yourself" gần như là "nghi thức mở màn". Nghe thì đơn giản, nhưng thực tế lại khiến nhiều ứng viên loay hoay. Có người kể quá dài, đi từ quê quán đến sở thích cá nhân. Có người lại quá ngắn, chỉ nhắc tên, tuổi, và công ty hiện tại. Kết quả: câu trả lời không đủ trọng tâm và không tạo được ấn tượng.

Nhà tuyển dụng đặt câu hỏi này không phải để nghe bạn "đọc lại CV". Họ muốn kiểm tra ba yếu tố:

• Bạn có biết chọn lọc thông tin quan trọng không

• Bạn có khả năng giao tiếp mạch lạc, tự tin không

• Bạn có biết liên kết kinh nghiệm của mình với vị trí ứng tuyển không

  Nói cách khác, câu trả lời này là cơ hội để bạn định vị bản thân ngay từ những phút đầu tiên.

  Chiến lược "hỏi lại" – Khôn ngoan và lịch sự

  Ít ứng viên biết rằng bạn hoàn toàn có thể hỏi lại nhà tuyển dụng để làm rõ kỳ vọng của họ trước khi trả lời. Đây là một kỹ năng giao tiếp thông minh, vừa giúp bạn "câu" thêm vài giây bình tĩnh, vừa đảm bảo câu trả lời đi đúng trọng tâm.

  Một số cách hỏi khéo léo, lịch sự:

• "Would you like me to focus on my work experience or something else in particular?"

• "Could you clarify what kind of information would be most helpful for you?"

  Những câu hỏi này mang lại ba lợi ích:

• Giúp bạn kiểm soát nhịp độ cuộc trò chuyện

• Cho thấy bạn là người tôn trọng nhu cầu của người nghe

• Tránh rơi vào tình huống kể lan man, thiếu liên kết với công việc

  Nên và không nên khi trả lời

  Điều quan trọng nhất là bạn phải biết mình nên nhấn mạnh điều gì và tránh điều gì.

  ❌ Không nên: kể dài dòng về đời sống cá nhân, sở thích, tôn giáo hay chi tiết riêng tư không liên quan. Ví dụ: "I like traveling, cooking, and reading novels…" – nhà tuyển dụng sẽ không thấy liên quan đến vị trí.

  ✅ Nên: tập trung vào ba yếu tố chính – kinh nghiệm làm việc, kỹ năng đã rèn luyện, và giá trị bạn có thể mang lại cho công ty. Ví dụ:

"I have five years of experience in marketing, specializing in digital campaigns. I've successfully managed projects that increased engagement rates by 30%, and I'm excited to bring this expertise to contribute to your brand growth."

Một câu trả lời như vậy vừa súc tích, vừa chuyên nghiệp, lại cho thấy bạn biết định hướng giá trị bản thân.

Cấu trúc gợi ý để trả lời "Tell me about yourself"

Để tránh bị cuốn theo cảm tính, bạn có thể áp dụng một khung trả lời logic và dễ nhớ:

#

Present (Hiện tại)
Giới thiệu nhanh về vị trí hoặc công việc bạn đang đảm nhiệm.
Ví dụ: "I am currently a project manager at ABC Company, focusing on digital transformation initiatives."

#

Past (Quá khứ)
Nhắc đến 1–2 kinh nghiệm hoặc thành tích tiêu biểu liên quan đến công việc.
Ví dụ: "Before that, I worked at XYZ, where I led a cross-functional team that launched a new product line generating $2M in revenue."

#

Future (Tương lai)
Kết nối với mục tiêu nghề nghiệp và lý do bạn có mặt tại buổi phỏng vấn.
Ví dụ: "Now, I'm looking for opportunities to expand my leadership in an international environment, and that's why I'm excited about this role at your company."

Với cấu trúc Present – Past – Future, câu trả lời vừa rõ ràng, vừa cho thấy bạn có tư duy chiến lược.

Ví dụ: Một câu trả lời ấn tượng

Giả sử bạn đang ứng tuyển vị trí Business Development Manager:

"I am currently working as a Business Development Executive at DEF Company, where I focus on building partnerships in the fintech sector. Over the past three years, I've closed deals with more than 20 corporate clients, contributing to a 40% increase in annual revenue. Before that, I worked in consulting, which gave me a solid foundation in market analysis and stakeholder management. At this point in my career, I am eager to take on a more strategic role in business growth, and I see this opportunity as a perfect match for my skills and aspirations."

Câu trả lời này dài khoảng 60–70 giây, đủ để tạo ấn tượng mà không lan man. Nó kết hợp giữa thành tích định lượng (40% increase), kỹ năng cứng (market analysis), kỹ năng mềm (stakeholder management) và định hướng tương lai.

Kết luận

"Tell me about yourself" không phải là một câu hỏi xã giao. Đó là cơ hội để bạn định vị bản thân trong mắt nhà tuyển dụng. Nếu biết cách hỏi lại khéo léo, chọn lọc thông tin thông minh, và luyện tập chiến lược trả lời, bạn sẽ biến câu hỏi tưởng dễ mà khó này thành bước đệm tạo ấn tượng chuyên nghiệp ngay từ đầu buổi phỏng vấn.